Kommentare

11:29 29.10.2014
Wenn du von vorne herein sagst dass du da Urlaub brauchst, werden sie dir das bestimmt ermöglichen. Ich hatte das auch schon, war gar kein Problem. Nur habe ich den Job dann aber letztendlich doch nicht angenommen, aber das ist wieder was anderes

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Shamia

08:41 29.10.2014
Na dann wünsche ich dir viel Glück!

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CupCake

08:01 29.10.2014
Danke schön!

Ich habe tatsächlich 5 Monate Kündigungsfrist, bin mir aber sicher, dass mein Arbeitsgeber sich auf 3 Monate runterhandeln lässt (hat bei anderen auch schon geklappt). Ich werde sogar versuchen, schon Ende Dezember aus dem Vertrag raus zu kommen. Dem neuen Arbeitsgeber war ja klar, wie es um meine Kündigungsfrist steht. Sie hoffen jetzt einfach, dass ich früher kommen kann, aber erwarten dürfen sie das natürlich nicht.

Was den Hochzeitstermin betrifft: Es ist ja nicht üblich während der Probezeit Urlaub zu bekommen. Ich werde heute als aller erstes fragen, ob es möglich ist, dass ich ab dem 23.04.2014 Urlaub habe. Es ist Grundvoraussetzung, dass man mir zumindest (!) den 23. und 24. frei gibt. Die Flitterwochen könnte man im Notfall ja später machen...
Im Übrigen ist durch den Wechsel in den Einkauf, der mir ja beim jetzigen Arbeitgeber bevorsteht, auch noch nicht geklärt, ob ich zur Hochzeit frei bekomme. Ich weiß ja noch gar nicht, wer meine Urlaubsvertretung wäre usw.

Nachdem ich darüber geschlafen habe, bin ich entschlossen, den Job anzunehmen, sofern beim heutigen Gespräch keine unerwarteten, bösen Überraschungen auf mich zukommen.

Aufregend!

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