@julieb: ich sehe das so wie Du. Wenn der Arbeitgeber das anbieten muß, ist das eine Sache. Und wenn ich kein Interesse an dem Gespräch habe, kann mich auch niemand dazu zwingen. Somit hat sich das Thema für mich erledigt.

@Lucky: wenn das auf freiwilliger Basis ist, hat das nichts mit Verweigern zu tun. Ich habe das Schreiben zur Kenntnis genommen und somit ist das Thema für mich vom Tisch.

Bei uns ist es auch so, dass der Arbeitgeber diese Wiedereingliederung anbieten muss. War bei der Versicherung nach meiner Reha dasselbe. Wenn du das nicht brauchst, machst du's einfach nicht; ich hatte damals auch kein Interesse daran und das hat wieder in der Firma niemanden interessiert.

Verweigern bringt sicher auch nichts Offen reden und dann wird sich sicher alles in Wohlgefallen auflösen Die Computerkrankenliste ist das eine, Deine Infos im persönlichen Gespräch das andere Good luck!

@monalila: Du hast bestimmt recht mit dem Gedanken. Mein Arbeitgeber hat nicht nur die 4 Wochen zugrunde gelegt, die ich in diesem Jahr krank war, sondern die letzten 12 Monate. Und da war ich insgesamt 7 Wochen krank. Ich bin da ganz ehrlich, ich finde die Wiedereingliederung ein wenig komisch, ger...

Ich denke eigentlich, dass es wirklich nach einer 4-wöchigen Krankheit Pflicht des Arbeitsgebers ist, eine schrittweise Wiedereingliederung anzubieten. Warum glaubst du, dass man dir Böses will?

Im Juni ist sicher wieder Klimaerwärmung Und früher mussten Taxifahrer mal eine Prüfung machen, ob sie alle Straßen kennen ... Good luck!

Ach was, Du machst Deinen Job schon prima! Kopf hoch! Good luck!

Dann kannst du ja gut deine Minusstunden wegarbeiten! Durchhalten! In den nächsten 7 Wochen sind auch noch vier Feiertage!

Und ich habe mich schon auf einen Eintrag von dir gefreut Wohin geht die Reise?