Wenn ich diese vier Worte auf den Job beziehe, gibt es nicht viel zu sagen. Der Firma geht es noch immer schlecht und es muß gespart werden, wo es nur geht. Leute, die entlassen werden sollen, sitzen das aus und es müssen auch immer noch Leute gehen. Bis jetzt bleibt unsere Abteilung von dieser Maßnahme verschont, aber man kann nie wissen, was sich die Herrschaften noch so einfallen lassen. Ich darf nicht darüber nachdenken, denn sonst kann ich die halbe Nacht nicht schlafen. Damit ist mir am Ende auch nicht geholfen. Die Kollegen beschweren sich, weil die Sachen nicht zeitnah raus  gehen. Aber wie soll man das machen, wenn man keine Leute hat? A. ist seit einer halben Ewigkeit krank, S. ist auch kaum noch in der Firma. T. hat morgen einen Tag frei und ab dem 11.08. hat er Urlaub. Das heißt, man wird sich Gedanken machen müssen, wie das weiter gehen soll. Ich glaube nicht, daß S. am 11.08. wieder da ist. Von A. rede ich gar nicht erst. Ich will auch nicht S. nicht fragen, denn sie hat momentan andere Probleme. Dann halte ich lieber den Mund und denke mir meinen Teil. Das ist auch nicht die schlechteste Lösung